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カナダの女性起業家統計
Profit Magazine*1 11月号にて今年も「カナダのトップ100女性起業家」が発表された。この企画は2000年から行われており、マガジン自体はForbes誌のカナダ版といったところだ。
今年のナンバーワン女性起業家は去年と同じ人物Rebecca MacDonald氏で、2位との営業収益の差をおおよそ6.5億ドルつけている*2 。彼女の経営するEnergy Savings Income Fundは「ガスと電気の5年間固定料金」というサービスを個人及び企業相手に販売しており、1997年設立で総フルタイム従業員数800名、2004年度の営業収益が約9億2000万ドル。ちなみに我が家も違う会社ではあるがこのガス・電気の固定料金制を今秋契約したところで、カナダでは投資の1つとして注目されている。
Profit誌の取材した100人の女性起業家だが、それぞれをビジネスセクターで分けるとビジネスサービスに携わっているのが33名、製造24、消費者サービス14、流通13、そして小売 11、建築3、ソフトウェア開発2名と続く。平均収益は2560万ドル、100の企業のうち92社は黒字を出している。そして非常に感心すべきは、100人の起業家のうち73%が「家庭、仕事、生活のバランスを保てている」と答えたことだ、と同誌は結んでいる。
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Foundation of Canadian Women Entrepreneursが2004年5月に発表した報告書*3 によると、カナダでは2000年に女性の経営する(この場合起業家とは限らない)中小企業が全体の45%にまで上昇*4 している。また2002年までには82万1千人以上の女性起業家が生まれ(カナダの人口は現在約3200万人)、カナダ全体に約180億ドルの経済効果をもたらした。また1981年から2001年の間に女性起業家の数は208%増加した。一方の男性は38%にとどまっている。
しかし問題はある。女性の経営する(この場合も起業家とは限らない)中小企業の売り上げというのは結局、男性の約2分の1になってしまうのだ。1998年から毎年その傾向は見られ、例えば2000年の時点で女性の経営する中小企業の年間売り上げ平均は$311,289、男性経営者のそれは$654,294であった。
こうした結果の出る理由として報告書は「女性はよりリスクの高いビジネスを選ぶ傾向がある」とし、例えばサービス、小売業がそれに当たる。逆に「国際ビジネス」に携わっている女性経営者が全体の9%だという数字を見れば、男女間に利益の差が出てしまうのも納得できる。
他にも改善の余地はある。2005年スイスのWorld Economic Forumにて発表されたThe Gender Gap Rankings(世界男女格差ランキング)*5 でカナダは全体では7位につけたが、Economic Opportunity(女性の経済的機会)に至っては全項目中最低の27位であった。またカナダ女性の仕事事情について調査したBarbara Moses氏*6 によると、調査の対象となった女性の8割が「会社・組織の、女性へのサポート体制を感じない。」「仕事場で、将来的に権威のあるポジションに上がることができるとは思わない。」と答えていると言う。
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ではこうした問題への対策はどうなっているのかというと、実は、2002年に政府主導の女性起業家推進運動が始まっている。前首相Jean Chretienの発表したPrime Minister’s Task Force on Women Entrepreneurs(カナダ国首相率いる女性起業家特別対策本部)*7 がそれであり、現在も続いている。
この企画では任務を負った政府関係者がまず11ヶ月間かけ、カナダ各州とワシントンDC、ニューヨーク、ロンドン、国連を周った。カナダ各州では38の協議会及び女性起業家との会合を開いた。そして問題となっている部分を再確認し、次のような目標を得た:2つの「女性起業家センター」をオンタリオ州とケベック州に設立すること、「カナダ人女性のInnovation Award(改革推進者賞)」を作ること、先住民女性起業家にも焦点を当てること、またこうした女性起業家に関する調査・発表プログラムを更に拡大すること、などである。
こうした働きかけは近年盛んだが、各州政府、金融機関などの独自のサポート体制は1995年頃から始まっていることも記しておいたほうが良いだろう。その1つはブリティッシュコロンビア州のWomen’s Enterprise Centre(女性経営者センター)であり、またBusiness Development Bank of CanadaのWoman Entrepreneur Fund(女性起業家基金)*8 である。
*1)PROFITguide.com ? PROFIT Magazine(http://www.profitguide.com/magazine/index.jsp)
*2)順位は営業利益順である。(http://www.profitguide.com/w100/2005/article.asp?ID=1339 )
*3)Best Practices for Women Entrepreneurs in Canada ? Foundation of Canadian Women Entrepreneurs
(http://www.bdc.ca/NR/rdonlyres/eel5csbw3gs2xpni3wyipm5zejlqegy23nxexku6hlivthrfow
7gzv7epbryy56yc2sbcxrswryshiv4yjak3k7pmze/Best_Practices%2e2004%2eFinal.pdf )
*4)1998年の時点では35%であった。
*5)Women’s Empowerment: Measuring the global gender gap
( http://www.weforum.org/pdf/Global_Competitiveness_Reports/Reports/gender_gap.pdf )
*6)Dish: Mid-Life Women Tell the Truth About Work Relationships and the Rest of Lifeの著者
-The Globe and Mail :Doing it for themselves
( http://www.theglobeandmail.com/servlet/story/RTGAM.20051019.wxsrwomen19/
BNStory/specialSmallBusiness/ )
*7)Prime Minister’s Task Force on Women Entrepreneurs -政府のサイト
( http://www.liberal.parl.gc.ca/entrepreneur/about.asp?lang=en )
*8)Women’s Entrepreneur’s Fund
( http://www.bdc.ca/en/i_am/woman_entrepreneur/default.htm?cookie%5Ftest=1 )
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